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Gerir a Velocidade da Confiança™

 

Desafio

Por um lado, temos os problemas relacionados com a falta de confiança, tais como: a redundância, a burocracia, a fraude e a baixa produtividade, dispersão de recursos, desperdício de oportunidades e fragilização do valor de uma marca.

Por outro lado, quando a confiança se traduz num objetivo explícito das organizações e dos seus líderes, esta constitui-se um ativo organizacional capaz de elevar o crescimento e tornar-se uma vantagem competitiva, fomentando a inovação, a cooperação, a capacidade de execução estratégica e aumentar o retorno dos acionistas.

Solução

"Gerir a Velocidade da Confiança™" é um programa altamente interativo que envolve os participantes, independentemente da função e do nível em que se posicionam na organização, num processo para identificar e fechar as lacunas de confiança que existem no seu contexto de trabalho.

Em vez de pagar "Impostos de Confiança", a sua organização pode começar a recolher "Dividendos de Confiança". Fazer negócios à "velocidade da confiança", reduzindo drasticamente os custos, acelera os resultados e aumenta os lucros e influência.

Sobre o Workshop

O workshop “Gerir a Velocidade da Confiança™” foi desenhado para ajudar as organizações e os seus líderes a:

- Definir a Confiança como um objetivo explícito;

- Compreender a perceção que os outros têm da sua credibilidade a partir do seu Relatório TQ™;

- Compreender os “Impostos de Confiança” reais e mensuráveis que podem estar a pagar sem se aperceberem;

- Transformar “Impostos” em “Dividendos” – benefícios resultantes do desenvolvimento da confiança nas interações;

- Conceber planos de ação para o crescimento das Contas Correntes de Confiança com os seus parceiros chave;

- Usar a Linguagem da Confiança para gerar cultura.

Formatos Disponíveis:

Este programa, sempre acompanhado por um consultor certificado pela FranklinCovey, pode ser implementado de forma flexível e ajustada ao desafio ou resultado desejado: em dois dias consecutivos ou intercalados, em sessões de meio-dia, com ou sem recurso a módulos Online Learning para equipas ou indivíduos e Coaching.

Opções:
- Participar num Workshop Público – consultar o nosso calendário.
- Desenhar um projeto orientado para responder aos desafios da sua Organização / Equipa.

O que está incluído

- Manual do Participante.
- Cartas da Confiança – que orientam a navegação em territórios em que a confiança é... frágil.
- Fichas de Ação para a Confiança.
- CD com Ferramentas para a Confiança.
- TQ – Quociente de Confiança (Trust Quotient) – questionário 360º Online.