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Grandes Líderes - Grandes Equipas - Grandes Resultados™

 
Ajuda os líderes a descobrir como libertar o contributo das suas equipas, orientado para as prioridades críticas da Organização e a criar um ambiente de trabalho ao qual os indivíduos escolham dedicar o seu melhor esforço.

Desafio

Os seus líderes sabem como libertar o melhor e mais elevado contributo das suas equipas, em alinhamento com as prioridades mais críticas da organização?
Os líderes de hoje têm de ter a capacidade de ver as pessoas como “pessoa total” - corpo, coração, mente, espírito — e gerir e liderar em concordância. Como resultado, os líderes dedicam o seu esforço à criação de um ambiente em que as pessoas queiram permanecer e no qual sintam haver condições para dedicar o seu tempo, energia e talento.

Solução

Os líderes libertam o talento e as capabilidades aplicando os 4 Imperativos ao conceito de “pessoa total”. Os 4 Imperativos são sequenciais, em que um se consolida sobre os restantes e em simultâneo— significa que devemos prestar atenção constante a todos os quatro, no sentido de garantirmos sustentabilidade.

Os Grandes Líderes têm os 4 Imperativos:

- Imperativo 1: Inspiram a Confiança — para construir a credibilidade enquanto líder, para que as pessoas lhe confiem os seus melhores esforços.

- Imperativo 2: Clarificar o Propósito — para definir um propósito claro e mobilizador ao qual as pessoas se dediquem com paixão.

- Imperativo 3: Alinhar os Sistemas — criar sistemas de sucesso que suportem o propósito e os objetivos da organização, libertar as pessoas para darem o seu melhor, de forma autónoma e sustentável.

- Imperativo 4: Libertar o Potencial – para desenvolver uma equipa ganhadora, onde os talentos únicos das pessoas são desenvolvidos face a claras expectativas de desempenho, de forma a encorajar a responsabilidade e crescimento.

Sobre o Workshop

Formatos Disponíveis:

Este programa, sempre acompanhado por um consultor certificado pela FranklinCovey, pode ser implementado de forma flexível e ajustada ao desafio ou resultado desejado: em três dias consecutivos ou intercalados, em sessões de meio-dia, com ou sem recurso a módulos Online Learning e Coaching, para equipas ou indivíduos.

Opções:
- Participar num Workshop Público – consultar o nosso calendário.
- Desenhar um projeto orientado para responder aos desafios da sua Organização / Equipa.

O que está incluído

Mais do que um evento de formação, trata-se de um processo de que fazem parte:

- PreWork para o ajudar a iniciar esta experiência, incluindo a definição de um desafio pessoal de liderança ou uma oportunidade em que se queira focalizar-se.
- Uma experiência de formação única, enriquecida por mais de 30 vídeos premiados.
- Quociente de Liderança (LQ) para medir as suas práticas de liderança face aos 4 Imperativos dos Grandes Líderes.
- Um kit completo de ferramentas eletrónicas, vídeos, e outros recursos que o irão ajudar a implementar o que aprendeu e a evoluir para novos níveis de performance, quando regressar ao trabalho.
- Acesso exclusivo a ferramentas de formação online, entrevistas a especialistas e outros recursos em www.leadershipcontract.com.
- Kit do Participante
- Uma aplicação de follow-up do LQ - Leadership Quotient assessment (Quociente de Liderança), seis a oito meses após o início do programa.